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          運營分公司召開2021年下半年職工思想動態分析會

          • 發布時間:2021-12-24
          • 信息來源:運營分公司-黨群部
          • 作者:解方方
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                 12月21日上午,運營分公司召開2021年下半年職工思想動態分析會,分公司黨委副書記黃滿光出席會議,各直屬黨(總)支部書記或專職副書記以及相關職能部門負責人、職工代表參加了此次會議。
                會上,黨群部對分公司2021年度職工思想動態工作進行進行了總結匯報,各直屬黨(總)支部書記或專職副書記對所轄2021年度職工思想動態情況進行了總結匯報,各相關責任部門(中心)就員工所反映的熱點、焦點、難點問題,提出解決思路和措施。與會職工代表表示,近年來分公司高度重視職工思想動態工作,切身感受到了公司尊重員工、關愛員工,有較強的幸福感和歸屬感,并對分公司的進一步發展充滿期望。
                黃滿光對今年以來分公司職工思想動態工作取得的成效給予了肯定,并要求,一是充分認識職工思想動態工作的極端重要性,要及時主動把握職工思想動態,把問題解決在萌芽狀態,突出社會主義核心價值觀引領作用,引導員工樹立員工正確價值觀;二是強化職工思想動態工作責任落實,各黨組織、各部門(中心)要堅持領導帶頭,層層落實責任,層層傳導壓力,形成一級抓一級,層層抓落實的工作格局;三是切實履職盡責解決實際問題。各黨組織、各部門(中心)領導干部要主動作為、敢于擔當,發現問題并思考解決問題,在破解難題中不斷增加履職效能;四是以啃硬骨頭的精神解決關鍵、重點、難點問題,各部門(中心)要全力推進信息化,全面提升現代化管理水平;五是增強前瞻性做好職工隊伍保障工作,強化職工思想工作與業務相融和,在日常工作中發現問題并解決問題,真誠關注、關心、關愛員工,做到用心、用情提升員工凝聚力。
                下一步,分公司將通過各黨(總)支部、各部門(中心)信息群、釘釘云社區——我要來吐槽版塊等渠道,做好問題及解決措施反饋工作,推進職工思想動態日?;?,形成長效管理機制,切實為基層員工辦實事、做好事,不斷增強企業的凝聚力、向心力、戰斗力,為公司高質量發展提供強有力的思想保障。


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